企業が継続して成長していくためには
人材の採用・育成・活用が欠かせません。
本セミナーでは
ミドル世代を採用することのメリットや課題
について詳しく説明します。

人材不足など採用課題を感じている
経営者の方・採用担当者の方は
この機会をぜひご活用ください

全3回のセミナーはオンライン(zoom)で
開催しますので、
PC・スマートフォン・タブレットの
いずれからもご参加いただけます。
インターネット環境のご準備を
お願いいたします。

セミナー内容

全3回のセミナーはすべて異なる内容で、
それぞれ1回完結です。
いずれか1回のみのご参加も可能です。

第1回

2021年11/19(金)
14:00～15:30(90分)

近未来の組織課題と
就職氷河期世代等の活用

～なぜ就職氷河期世代の採用が求められるのか～

-- 受付終了 --

第2回

2022年1/13(木)
14:00～15:30(90分)

ダイバーシティマネジメント
による組織成長

～時代にマッチしたキャリア形成・人的資源開発のあり方～

-- 受付終了 --

第3回

2022年2/18(金)
14:00～15:30(90分)

生産性向上を実現できる
職場づくりに向けて

～エンゲージメント経営と人材の定着による効果～

-- 受付終了 --

人材不足など採用課題を感じている
経営者の方、採用担当者の方に
役立つ情報を90分に詰め込んだセミナーです。
ご活用ください。

採用課題の解決を支援する
セミナー講師をご紹介します

講師紹介

株式会社あしあとみらい研究所
代表取締役

田中 道博氏

<講師からのメッセージ>

「就職氷河期世代」への社会通念的捉え方を
ひとくくりにするのではなく、「個」にフォーカスすることで広がる組織成長の可能性についてお伝えしたいと思います。
「氷河期世代」実は優秀な人材の宝庫です。
自社のより良い未来の為の人材活用のあり方に
ついて考えるきっかけにしていただけると幸いです。

<資格>

・社会保険労務士
・1級キャリアコンサルティング技能士
・CDA(キャリア・ディベロップメント・アドバイザー）
・メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種
・AFP(日本ファイナンシャル・プランナーズ協会認定)
・一般社団法人性格応用心理士認定コンサルタント１級

対象：鳥取県内企業
定員：各回先着30社

お申し込み

オンラインセミナーへの参加を希望される方は
下記フォームよりお申込みください
1社につき2名様までご参加いただけます

申込締切：各セミナーの開催日の2日前まで

参加希望日に✓をいれてください

※すべて14：00~15：30（90分）開催。
１日だけの参加も可能です。

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後日、お申込みいただいた方のメール宛にセミナー参加に関するご連絡をお送りします。
個人情報は今回のイベント（セミナー）のためのみに使用いたします。