企業が継続して成長していくためには
人材の採用・育成・活用が欠かせません。
本セミナーでは
ミドル世代を採用することのメリットや課題
について詳しく説明します。
人材不足など採用課題を感じている
経営者の方・採用担当者の方は
この機会をぜひご活用ください


全3回のセミナーはオンライン(zoom)で
開催しますので、
PC・スマートフォン・タブレットの
いずれからもご参加いただけます。
インターネット環境のご準備を
お願いいたします。
セミナー内容
全3回のセミナーはすべて異なる内容で、
それぞれ1回完結です。
いずれか1回のみのご参加も可能です。
第1回
2021年11/19(金)
14:00~15:30(90分)

近未来の組織課題と
就職氷河期世代等の活用
~なぜ就職氷河期世代の採用が求められるのか~
-- 受付終了 --
第2回
2022年1/13(木)
14:00~15:30(90分)

ダイバーシティマネジメント
による組織成長
~時代にマッチしたキャリア形成・人的資源開発のあり方~
-- 受付終了 --
第3回
2022年2/18(金)
14:00~15:30(90分)

生産性向上を実現できる
職場づくりに向けて
~エンゲージメント経営と人材の定着による効果~
-- 受付終了 --

人材不足など採用課題を感じている
経営者の方、採用担当者の方に
役立つ情報を90分に詰め込んだセミナーです。
ご活用ください。
採用課題の解決を支援する
セミナー講師をご紹介します
講師紹介

株式会社あしあとみらい研究所
代表取締役
田中 道博氏
<資格>
・社会保険労務士
・1級キャリアコンサルティング技能士
・CDA(キャリア・ディベロップメント・アドバイザー)
・メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種
・AFP(日本ファイナンシャル・プランナーズ協会認定)
・一般社団法人性格応用心理士認定コンサルタント1級
対象:鳥取県内企業
定員:各回先着30社
お申し込み
オンラインセミナーへの参加を希望される方は
下記フォームよりお申込みください
1社につき2名様までご参加いただけます